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Wir begleiten Führungskräfte auf dem Weg zu mehr Positive Leadership-Kompetenz
Positiv führen heißt Verantwortung zu übernehmen oder zu übertragen – und dabei den Fokus auf die Qualitäten zu legen, die uns starkmachen. Um dieser Aufgabe gewachsen zu sein, braucht es Persönlichkeiten: selbstbewusste, integre Menschen, die lösungsorientiert denken, klar kommunizieren und Mitarbeiter:innen für ein Ziel begeistern können.
Diese Fähigkeiten hat nicht jeder. Aber jeder kann sie sich erarbeiten – wenn er offen für positive Veränderung ist. In den Führungskräfte-Trainings unseres Instituts zeigen wir Ihnen u. a., wie Sie Mitarbeiter:innen und Teams einbinden sowie Raum für Engagement und Kreativität schaffen. Aber wir sorgen auch dafür, dass Sie selbst einen großen Schritt nach vorn gehen. Mit ihren neuen Kompetenzen beginnen sie den Tag motivierter, sind seltener krank und erleben sich selbst im Umgang mit ihrem Team als souverän und selbstwirksam.
"Die ganzheitliche Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation ist eine enorme Führungsaufgabe. Um Führungskräfte dabei optimal zu begleiten und zu unterstützen, haben wir das Institut Positiv Führen® ins Leben gerufen."
Rica Braune, Institut Positiv Führen®
Termine Führungskräftetraining

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Blog
Agiles Arbeiten und Positive Psychologie: Erfolgsfaktor für Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt
Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant – Unternehmen stehen vor wirtschaftlichen Herausforderungen, steigenden gesellschaftlichen Erwartungen und wachsenden Umweltanforderungen. Gleichzeitig ist es entscheidender denn je, motivierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden. Agiles Arbeiten, kombiniert mit Erkenntnissen der Positiven Psychologie, bietet einen nachhaltigen Ansatz, um Unternehmen effizient, innovativ und zukunftssicher zu gestalten.
Doch was genau verbindet Agilität mit Positiver Psychologie? Es geht darum, Stärken zu nutzen, Potenziale zu entfalten und eine Arbeitskultur zu schaffen, die Wohlbefinden, Motivation und Sinnhaftigkeit fördert.

Appreciative Inquiry - Der Weg zu radikaler Ressourcenorientierung
Mit dem Positive Leadership-Ansatz "Appreciative Inquiry" - kurz AI - lenken Sie in Ihrer Organisation die Aufmerksam auf Potentiale und auf´s Gelingen.
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Erfolg, Resilienz und Achtsamkeit im Business
In den aktuellen, turbulenten und herausfordernden Zeiten ist Erfolg eine Herausforderung. Doch mit Resilienz und Achtsamkeit als Werkzeuge können wir auch schwierige Situationen meistern und Unternehmen zum Erfolg führen. Einen Einblick erhalten Sie in diesem Blog-Artikel.
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