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Angebote für Führungskräfte

Für eine positive
Führungskultur

Stärken und Potentiale
im Fokus

Institut
Positiv Führen

Wir begleiten Führungskräfte auf dem Weg zu mehr Positive Leadership-Kompetenz

Positiv führen heißt Verantwortung zu übernehmen oder zu übertragen – und dabei den Fokus auf die Qualitäten zu legen, die uns starkmachen. Um dieser Aufgabe gewachsen zu sein, braucht es Persönlichkeiten: selbstbewusste, integre Menschen, die lösungsorientiert denken, klar kommunizieren und Mitarbeiter:innen für ein Ziel begeistern können.

Diese Fähigkeiten hat nicht jeder. Aber jeder kann sie sich erarbeiten – wenn er offen für positive Veränderung ist. In den Führungskräfte-Trainings unseres Instituts zeigen wir Ihnen u. a., wie Sie Mitarbeiter:innen und Teams einbinden sowie Raum für Engagement und Kreativität schaffen. Aber wir sorgen auch dafür, dass Sie selbst einen großen Schritt nach vorn gehen. Mit ihren neuen Kompetenzen beginnen sie den Tag motivierter, sind seltener krank und erleben sich selbst im Umgang mit ihrem Team als souverän und selbstwirksam.

"Die ganzheitliche Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation ist eine enorme Führungsaufgabe. Um Führungskräfte dabei optimal zu begleiten und zu unterstützen, haben wir das Institut Positiv Führen® ins Leben gerufen."

Rica Braune, Institut Positiv Führen®

Termine Führungskräftetraining

Rica Braune lächelt freundlich in die Kamera

Kontakt

Wir freuen uns über Ihre Anfrage. Bitte hinterlassen Sie eine Rückrufbitte. Schildern Sie gerne kurz Ihr Anliegen, dann rufen wir zeitnah und zielgenau vorbereitet zurück.

Suchen Sie eine längerfristige Begleitung und regelmäßigen Input für Ihre Führungskräfte? Möchten Sie Ihre Organisation und sich selbst Positiv Führen? Sind Sie eine Soziale Organisation? Das alles sind gute Gründe für eine Fördermitgliedschaft in unserem Verein.

Blog

Agiles Arbeiten und Positive Psychologie: Erfolgsfaktor für Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt

Unsere Arbeitswelt verändert sich rasant – Unternehmen stehen vor wirtschaftlichen Herausforderungen, steigenden gesellschaftlichen Erwartungen und wachsenden Umweltanforderungen. Gleichzeitig ist es entscheidender denn je, motivierte Mitarbeitende zu gewinnen und langfristig zu binden. Agiles Arbeiten, kombiniert mit Erkenntnissen der Positiven Psychologie, bietet einen nachhaltigen Ansatz, um Unternehmen effizient, innovativ und zukunftssicher zu gestalten.

Doch was genau verbindet Agilität mit Positiver Psychologie? Es geht darum, Stärken zu nutzen, Potenziale zu entfalten und eine Arbeitskultur zu schaffen, die Wohlbefinden, Motivation und Sinnhaftigkeit fördert.

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Appreciative Inquiry lenkt im Team die Aufmerksam auf Potentiale und Gelingen

Appreciative Inquiry - Der Weg zu radikaler Ressourcenorientierung

Mit dem Positive Leadership-Ansatz "Appreciative Inquiry" - kurz AI - lenken Sie in Ihrer Organisation die Aufmerksam auf Potentiale und auf´s Gelingen.

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Blühende Gänseblümchen in einer Ritze am Straßenrand

Erfolg, Resilienz und Achtsamkeit im Business

In den aktuellen, turbulenten und herausfordernden Zeiten ist Erfolg eine Herausforderung. Doch mit Resilienz und Achtsamkeit als Werkzeuge können wir auch schwierige Situationen meistern und Unternehmen zum Erfolg führen. Einen Einblick erhalten Sie in diesem Blog-Artikel.

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