Wir begleiten Führungskräfte auf dem Weg zu mehr Positive Leadership-Kompetenz
Positiv führen heißt Verantwortung zu übernehmen oder zu übertragen – und dabei den Fokus auf die Qualitäten zu legen, die uns starkmachen. Um dieser Aufgabe gewachsen zu sein, braucht es Persönlichkeiten: selbstbewusste, integre Menschen, die lösungsorientiert denken, klar kommunizieren und Mitarbeiter:innen für ein Ziel begeistern können.
Diese Fähigkeiten hat nicht jeder. Aber jeder kann sie sich erarbeiten – wenn er offen für positive Veränderung ist. In den Führungskräfte-Trainings und -Coachings unseres Instituts zeigen wir Ihnen u. a., wie Sie Mitarbeiter:innen in transparente Teamstrukturen einbinden sowie Raum für Engagement und Kreativität schaffen. Aber wir sorgen auch dafür, dass Sie selbst einen großen Schritt nach vorn gehen. Mit ihren neuen Kompetenzen beginnen sie den Tag motivierter, sind seltener krank und erleben sich selbst im Umgang mit ihrem Team als souverän und selbstwirksam.
"Die ganzheitliche Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation ist eine enorme Führungsaufgabe. Um Führungskräfte dabei optimal zu begleiten und zu unterstützen, habe ich das Institut Positiv Führen® ins Leben gerufen."
Rica Braune, Gründerin Institut Positiv Führen®
Kontakt
Wir freuen uns über Ihre Anfrage. Bitte hinterlassen Sie gerne eine Rückrufbitte mit Ihrem Anliegen, damit wir Sie zeitnah und zielgenau vorbereitet zurückrufen können.
Sind Sie eine Soziale Organisation oder buchen Sie ein Training oder Coaching als Selbstzahler:in, dann sprechen Sie uns gerne auch auf aktuelle Förderprogramme an.
Blog
Von der Krise zur Chance: Erfolg, Resilienz und Achtsamkeit im Business
In den aktuellen, turbulenten und herausfordernden Zeiten ist Erfolg eine Herausforderung. Doch mit Resilienz und Achtsamkeit als Werkzeuge können wir auch schwierige Situationen meistern und Unternehmen zum Erfolg führen. Einen Einblick erhalten Sie in diesem Blog-Artikel.
Weiterlesen … Von der Krise zur Chance: Erfolg, Resilienz und Achtsamkeit im Business
Appreciative Inquiry - die Revolution im Change-Management
Mit dem Positive Leadership-Ansatz "Appreciative Inquiry" - kurz AI - lenken Sie in Change-Prozessen die Aufmerksam auf Potentiale und auf´s Gelingen.
Weiterlesen … Appreciative Inquiry - die Revolution im Change-Management
Vertrauen als Basis für offenes Teamklima
Vertrauen ist die Basis für gutes Teamklima. Bauen Sie Vertrauen und psychologische Sicherheit auf und stärken Sie Ihr Team und das Betriebsklima
Blog abonnieren und nichts mehr verpassen
Möchten Sie regelmäßig Input, wie Sie Positive Leadership im Unternehmen umsetzen? Möchten Sie erfahren, wie Sie Ihre Mitarbeiter:innen stärken und ans Unternehmen binden? Wollen Sie regelmäßig Anregungen, wie Sie Positiv Führen zur Kultur machen und in die Personalentwicklung integrieren? Dann sind Sie hier genau richtig!
Abonnieren Sie unsere Blog-Nachrichten und erhalten Sie ca. 6 mal im Jahr unsere neuesten Blogs, Tipps und Impulse für Positiv Führen und natürlich Informationen zu unseren aktuellen Veranstaltungen.