Positive Leadership

Wenn Sie Ihre Führungskultur weiterentwickeln wollen, dann sprechen Sie uns gerne an.

Als Ihre Prozessbegleitung arbeiten wir mit den wissenschaftlich am besten erforschten und in der Praxis bereits vielfach erprobten Strategien von Positive Leadership + Positiv Führen. Schaffen wir gemeinsam Rahmenbedingungen, in denen Ihre Mitarbeiter:innen gerne und gut arbeiten. Mit Positive Leadership sichern Sie den Erfolg Ihres Unternehmens nachhaltig.

Positive Leadership hat seine Wurzeln in der Positiven Psychologie. Wir widmen uns - gemeinsam mit Ihnen - der Frage, wie die Erkenntnisse dieser noch jungen Wissenschaft in die Arbeitswelt und Ihr Unternehmen übertragen werden können.

Insbesondere Kim Cameron, Ruth Seliger, David Cooperrider und Diana Whitney haben aufgezeigt, welche Strategien in Unternehmen zu nachweislich mehr Kreativität, Leistungsbereitschaft, Engagement und Arbeitszufriedenheit führen. Sie haben erforscht, dass durch eine Positive Leadership Kultur Mitarbeiter:innen, Teams und Führungskräfte resilienter und gesünder sind, sich gegenseitig mehr unterstützen und dass Performance und Erfolg nachweislich steigen. Diese Erkenntnisse wollen wir für Sie nutzbar machen.

Als Prozessbegleiter unterstützen wir Sie bei der Etablierung eines Mindsets, das auf Haltung, Vertrauen, Fehlerfreude, gegenseitige Unterstützung, Stärken- und Werteorientierung setzt. Gemeinsam heben wir die Potentiale im Unternehmen und führen Positive Leadership für Sie praxistauglich ein.

Kim Cameron hat erforscht und nachgewiesen, dass Mitarbeiter:innen produktiver, zufriedener und einsatzfähiger sind, wenn vier Führungsstrategien angewendet werden. Diese Führungsstrategien fasst er unter dem Begriff Positive Leadership zusammen:

Markus Ebner von der Universität Wien hat das PERMA-Lead® Konzept ausgereift. Mithilfe der wissenschaftlich fundierten Tests können Führungskräfte ihre Leadership-Kompetenz ausbauen und verbessern.

Wir begleiten Sie bei der Ausgestaltung dieser Strategien und deren konkreter Adaption auf Ihre Organisation und Ihre Rahmenbedingungen. Denn diese Strategien wirken und machen einen Unterschied im Unternehmen.

Wie genau geht nun unsere Zusammenarbeit? Im Rahmen der systematischen Prozessbegleitung hin zu einer Positiven Führungskultur erarbeiten wir mit Ihnen gemeinsam konkrete Führungsstrategien und Handlungsleitlinien für Ihre Organisation. Dabei nutzen wir u.a. die Strategien von Kim Cameron und die PERMA-Lead® Organisations(kultur)analyse. Wir führen z.B. den PERMA-Lead® Profiler mit Ihren Führungskräften durch und unterstützen sie in der konkreten Weiterentwicklung der Positiven Führungskompetenzen.

Darüber hinaus konzipieren wir Ihnen passgenaue, exklusive Trainings und Workshops. Die Trainer und Trainerinnen vom Institut Positiv Führen® e.V. kommen dann zu Ihnen mit unseren Inhouse-Seminare.

Ihre Führungskräfte werden von Anfang an einbezogen in diesen Prozess. Es braucht Führungspersönlichkeiten, die Positiv Führen. Stellen Sie sich vor, Ihre Führungskräfte bauen Ziele auf Werten und Sinn auf. Sie setzen auf Teamentwicklung und Eigenverantwortung, und binden Mitarbeiter:innen in transparenten Teamstrukturen ein. Sie werden Stärken stärken und Veränderungsprozesse beteiligungsorientiert gestalten. Mitarbeiter:innen bekommen mehr Raum für eigene Entscheidungskompetenzen, denn Selbstwirksamkeit ist ein essentieller Bestandteil von Positive Leadership.