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Impulse für Ihre Führungstätigkeit

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Neue Überzeugungen braucht das Land!

Wenn wir wirklich zukunftsfähig sein wollen, brauchen wir nicht nur neue Technologien oder Gesetze – wir brauchen neue Denkweisen.

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Agiles Arbeiten und Positive Psychologie: Erfolgsfaktor für Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt

Die Positive Psychologie zeigt, dass Menschen dann besonders produktiv sind, wenn sie Autonomie, Sinn und soziale Eingebundenheit erleben. Agile Arbeitsweisen unterstützen genau diese Faktoren.

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Appreciative Inquiry lenkt im Team die Aufmerksam auf Potentiale und Gelingen

Appreciative Inquiry - Der Weg zu radikaler Ressourcenorientierung

Mit dem Positive Leadership-Ansatz "Appreciative Inquiry" - kurz AI - lenken Sie in Ihrer Organisation die Aufmerksam auf Potentiale und auf´s Gelingen.

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Blühende Gänseblümchen in einer Ritze am Straßenrand

Erfolg, Resilienz und Achtsamkeit im Business

In den aktuellen, turbulenten und herausfordernden Zeiten ist Erfolg eine Herausforderung. Doch mit Resilienz und Achtsamkeit als Werkzeuge können wir auch schwierige Situationen meistern und Unternehmen zum Erfolg führen. Einen Einblick erhalten Sie in diesem Blog-Artikel.

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Moderne grafische Darstellung: 2 bunte Köpfe symbolisieren Mitarbeiterjahresgespräch

Mitarbeiterjahresgespräche fördern Entwicklung und Zusammenarbeit

Wie Sie im Mitarbeiterjahresgespräch für Personalbindung, Lösungs-Orientierung und Potentialentfaltung sorgen

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Emotionen aus wichtige Impulsgeber

Emotionen im Business-Alltag

Gerade im Business-Alltag gilt alles Emotionale häufig immer noch als unprofessionell: wir sollen sachlich argumentieren und rational entscheiden. Doch Menschen wollen auch eine emotionale Kommunikation

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Mit Vertrauen stärken Sie das Team und das Betriebsklima

Vertrauen als Basis für ein offenes Teamklima

Vertrauen ist die Basis für gutes Teamklima. Bauen Sie Vertrauen und psychologische Sicherheit auf und stärken Sie Ihr Team und das Betriebsklima

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Design Thinking führt zu kreativen und überraschenden Lösungen

DESIGN THINKING - komplexe Probleme, innovative Lösungen

Design Thinking - „Denken wie ein Designer“ - gewinnt als Management- Methode immer mehr an Bedeutung und verdient es alltäglich zu werden.

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Sommerakademie 2022 - Positive Leadership & Positiv Führen

Erfahren Sie, wie Sie die Konzepte Positiv Führen & Positive Leadership in Ihrem Führungsalltag anwenden können.

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Titelfoto „Die Nachwuchs-Führungskraft - ihre Probleme - ihre Lösungen”

Rezension „Die Nachwuchs-Führungskraft”

Dieses Buch ist als Ratgeber für Nachwuchs-Führungskräfte konzipiert. Es erscheint in der 3. erweiterten Auflage mit umfangreichem Unterstützungsmaterial.

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Schneebedeckter Mount Everest visualisiert den Blogartikel „Wie der Mount Everest bei der Zielformulierung hilft”

Wie der Mount Everest bei der Zielformulierung hilft

Wie Sie mehr aus Ihren Zielen herausholen können, wenn Sie diese in einen größeren Kontext setzen

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Rica Braune

ist die Gründerin des Instituts Positiv Führen®.
Sie arbeitet seit vielen Jahren erfolgreich als Organisationsentwicklerin, Trainerin und Auditorin. Ihr Aufgabenfeld umfasst u. a. die Beratung von Geschäftsleitungen sowie die Entwicklung von Führungskräften. Dabei spielen die Themen Positive Leadership und Positiv Führen eine immer größere Rolle. Sie ist eine zertifizierte Trainerin nach ISO 17024. Als Geschäftsführerin einer Akademie und als Führungskraft in einem Verlag und einer Werbeagentur bringt sie viele Jahre Führungserfahrung mit.

Mark Arante-Durst

Mark Arante-Durst ist ein erfahrener und höchst empathischer Trainer, Berater und Coach. Seit über 20 Jahren kooperiert er als freier Experte mit mehreren internationalen und nationalen Beratungsunternehmen mit und für Menschen in Veränderungszusammenhängen.

Marion Kellner-Lewandowsky
Profilbild Marion Kellner-Lewandowsky

Marion Kellner-Lewandowsky ermutigt Führungskräfte und Teams mit Humor, Leichtigkeit und Kreativität aus alt gewohnten Denkrillen auszubrechen und sich wieder auf andere Arbeitsweisen einzulassen. Sie achtet darauf, dass individuelle Herangehensweisen berücksichtigt werden und der Einzelne sich gut auf die Übungen und Methoden einlassen kann

Katharina Lipok
Führungskräftetraining - Trainerin Katharina Lipok

Katharina Lipok begleitet als Business Coach und Beraterin Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in Transformationsprozessen und unterstützt, individuelles Potenzial der Menschen zu entfalten und Aufzublühen zu ermöglichen. Durch ihre langjährige Erfahrung im Projektmanagement und Führungspositionen profitieren die Teilnehmer ihrer Trainings und Workshop von praxisnahem, fundierten Wissen in den Bereichen Management, Führung und positive Leadership.

Alexandra Loeffner
Porträt Alexandra Loeffner

Alexandra ist Trainerin & Coach für Positive Psychologie. Ihre Vision ist eine Welt, auf der jeder ein glückliches und erfülltes Leben führt. Ihre Mission ist es die Positive Psychologie mit der Welt zu teilen, denn sie hat selbst erlebt, welchen Unterschied es macht. Mit verschiedenen Online-Angeboten und Blogs rund um Positive Psychologie möchte sie Menschen inspirieren und auf dem Weg in ein besseres Leben begleiten.

Antje Steinke-Schumann

ist Trainerin mit Leidenschaft. Seit 2010 trainiert sie Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in Unternehmen und seit 2016 ist sie auch als zertifizierte Online-Trainerin tätig. Ihre Trainingsschwerpunkte sind Kommunikation, Motivation, Stressmanagement und Positive Leadership. Darüber hinaus unterstützt sie Führungskräfte bei Online-Trainings, virtuellen Meetings sowie der Gestaltung interaktiver Workshops.

Anja von der Stein
Porträt Anja von der Stein

Anja von der Stein arbeitet seit vielen Jahren in einem deutschen Konzern als HR Business Partner. Sie berät, begleitet und coacht Fach- und Führungskräfte aller Ebenen.

Ein weiterer Schwerpunkt ihrer Arbeit ist die Konzeption und Durchführung interaktiver Workshops zu Führungsthemen wie Change Management, Arbeiten in virtuellen oder hybriden Teams, Aufbau von Vertrauen u.a.m., die sowohl präsent als auch virtuell durchgeführt werden.

Anja Wiemann
Profilbild Anja Wiemann

Anja Wiemann motiviert und inspiriert als Kommunikationspsychologin, Zertifizierter Systemic Agile Master & Coach sowie als Gesundheits- und Mentalcoach durch neue Formen der Zusammenarbeit i.V.m. Positiver Psychologie zu gelingender und sinnvoller Arbeits- und Lebenszeit.