Ihr Nutzen
In diesem Training erwerben Sie einen ganzen Strauss an Handwerkszeug für Ihren Führungsalltag. Sie erweitern Ihr Führungsrepertoire und Ihr Handlungsspektrum, indem Sie:
- Instrumente und wissenschaftlich fundierte Modelle aus der Resilienzforschung und der Positiven Psychologie kennenlernen und direkt auf Ihren Alltag adaptieren.
- Methoden und Interventionen trainieren, die Ihnen auch in schwierigen Situationen zur Verfügung stehen.
- Selbstverantwortung und Selbstwirksamkeit aus dem Blickwinkel der Resilienz kennen und anwenden lernen und so sich selbst und Ihr Team erfolgreicher führen können.
Themen und Inhalte
Know How: 7 Schlüssel der Resilienz
Sie erwerben im Training Know How auf der Grundlage wissenschaftlich fundierter Resilienzkonzepte, insb. die "7 Schlüssel der Resilienz" nach:
- Michaela Huber
- Prof. Dr. Jutta Heller
- Barbara L. Fredrickson
Darüber hinaus vertiefen Sie Ihre
- Kompetenzen als Führungskraft in der Stärken- und Ressourcenorientierung
- persönliche Resilienz im Umgang mit schwierigen Situationen
- Kenntnisse zu organisationaler und persönlicher Resilienz
Do How: 7 Erfolgsfaktoren für Resilienz in Organisation und Führung
Im Training erarbeiten Sie Strategien und Methoden, die Sie direkt in Ihrer Rolle als Führungskraft und mit Ihren Teams anwenden können. Sie erhalten wertvolle und alltagstaugliche Tools aus den "7 Schlüsseln der Resilienz":
- Zuversicht und Optimismus – Positive Gefühle und Atmosphäre im Team fördern, an das Gelingen glauben
- Selbstwirksamkeit – Sinn, Werte und Stärken, Team-Beitrag
- Zukunftsplanung – Everest-Ziele, Mindset, Entwicklungsziele
- Lösungsorientierung – mit der Brille des KVP, neue Strategien zur Lösungsfindung
- Verantwortung – Voraussetzungen für Selbstverantwortung, Delegieren, Selbstverantwortung fördern
- Netzwerkorientierung – Wertschätzendes Feedback, Beziehungspflege
- Akzeptanz – Offenheit für Diversität, Achtsamkeit, mit schwierigen Situationen umgehen
Zielgruppe
Führungskräfte aller Ebenen, die Teams und Personal führen
Methoden
- Wissenschaftlich fundierte Modelle aus der Resilienzforschung und der Positiven Psychologie werden von uns in die praktische Anwendung gebracht
- Im Training wechseln Input, Reflektion, Erfahrungsaustausch, Arbeit in Kleingruppen und Praxis-Übungen
Trainer:innen
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Rica Braune: Organisationsentwicklerin, Trainerin & Beraterin Positive Leadership |
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Antje Steinke-Schumann: Trainerin für Kommunikation, Stressmanagement und Positive Leadership |