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Führungskräfte-
trainings

Für eine positive
Führungskultur

Stärken und Potentiale
im Fokus

Institut
Positiv Führen

Wir begleiten Führungskräfte auf dem Weg zu mehr Positive Leadership-Kompetenz

Positiv führen heißt Verantwortung zu übernehmen oder zu übertragen – und dabei den Fokus auf die Qualitäten zu legen, die uns starkmachen. Um dieser Aufgabe gewachsen zu sein, braucht es Persönlichkeiten: selbstbewusste, integre Menschen, die lösungsorientiert denken, klar kommunizieren und Mitarbeiter:innen für ein Ziel begeistern können.

Diese Fähigkeiten hat nicht jeder. Aber jeder kann sie sich erarbeiten – wenn er offen für positive Veränderung ist. In den Führungskräfte-Trainings unseres Instituts zeigen wir Ihnen u. a., wie Sie Mitarbeiter:innen und Teams einbinden sowie Raum für Engagement und Kreativität schaffen. Aber wir sorgen auch dafür, dass Sie selbst einen großen Schritt nach vorn gehen. Mit ihren neuen Kompetenzen beginnen sie den Tag motivierter, sind seltener krank und erleben sich selbst im Umgang mit ihrem Team als souverän und selbstwirksam.

"Die ganzheitliche Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Organisation ist eine enorme Führungsaufgabe. Um Führungskräfte dabei optimal zu begleiten und zu unterstützen, haben wir das Institut Positiv Führen® ins Leben gerufen."

Rica Braune, Institut Positiv Führen®

Rica Braune lächelt freundlich in die Kamera

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Agiles Arbeiten und Positive Psychologie: Erfolgsfaktor für Wirtschaft, Gesellschaft und Umwelt

Die Positive Psychologie zeigt, dass Menschen dann besonders produktiv sind, wenn sie Autonomie, Sinn und soziale Eingebundenheit erleben. Agile Arbeitsweisen unterstützen genau diese Faktoren.

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Appreciative Inquiry lenkt im Team die Aufmerksam auf Potentiale und Gelingen

Appreciative Inquiry - Der Weg zu radikaler Ressourcenorientierung

Mit dem Positive Leadership-Ansatz "Appreciative Inquiry" - kurz AI - lenken Sie in Ihrer Organisation die Aufmerksam auf Potentiale und auf´s Gelingen.

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