Von der Krise zur Chance: Erfolg, Resilienz und Achtsamkeit im Business

Herausforderungen und Krisen als Chance sehen und nutzen

Wir alle spüren es jeden Tag: unsere Welt hat sich verändert. Neue Technologien, eine schnelllebige Arbeitswelt und unsichere politische Rahmenbedingungen stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen. Viele Einflüsse von außen kamen auf Unternehmen zu, die wir uns bis vor kurzem nicht vorstellen konnten. Die Corona-Pandemie ist ein gutes Beispiel dafür, wie schnell sich eine Krise entwickeln und Auswirkungen auf Unternehmen weltweit haben kann.

Veränderungen sind Teil unseres Lebens – sie waren es auch schon immer. Allerdings scheint es in der VUCA-Welt (VUCA = Volatility, Uncertainty, Complexity, Ambiguity), dass die Komplexität, die Unsicherheit und der Wandel noch weiter zugenommen haben. Die Geschwindigkeit, mit der sich Märkte und Technologien entwickeln, stellt viele Unternehmen vor große Herausforderungen. In dieser komplexen Welt ist es entscheidend, dass Unternehmen ihre Flexibilität und Widerstandsfähigkeit verbessern, um auch zukünftig erfolgreich zu sein.

Wie kann man diesen Anforderungen nun begegnen? Ein erfolgsversprechender Ansatz ist dabei Resilienz, auch bekannt als innere Widerstandsfähigkeit. Resiliente Unternehmen sind in der Lage, auf unvorhergesehene Ereignisse schnell zu reagieren und sich flexibel an neue Bedingungen anzupassen. Dabei bezieht sich Resilienz auf unterschiedliche Ebenen im Unternehmen: neben der Personen-bezogenen Sichtweise auf einzelne Mitarbeiter und ganze Teams, betrachtet Resilienz auch Prozesse und Management-Systeme.

Um Resilienz im Unternehmen zu fördern, ist es wichtig, dass das Management ein Klima schafft, in dem Fehler als Chance gesehen werden und Veränderungen als Möglichkeit begrüßt werden. Auch die Stärkung von Mitarbeiterkompetenzen im Bereich Stressmanagement, Selbstmanagement und Umgang mit Veränderungen kann dazu beitragen, die Widerstandsfähigkeit im Unternehmen zu erhöhen. Durch ein gezieltes Management von Risiken und Chancen sowie die Schaffung von resilienten Strukturen und Prozessen können Unternehmen langfristig auf Veränderungen und Herausforderungen reagieren und diese als Chance nutzen.

Resilienz im Fokus von Wissenschaft und Wirtschaft

In den letzten Jahren wurden immer mehr Studien durchgeführt, die sich mit der Wirksamkeit von Resilienz im Arbeitskontext beschäftigen. Eine dieser Studien aus dem Jahr 2018 untersuchte den Zusammenhang zwischen Arbeitsstress, Resilienz und Arbeitsleistung. Die Studie ergab, dass Mitarbeiter, die über höhere Resilienz verfügten, besser in der Lage waren, mit Stress umzugehen und somit eine höhere Arbeitsleistung erbringen konnten. Die Forscher stellten außerdem fest, dass Mitarbeiter mit höherer Resilienz auch seltener krankheitsbedingt ausfielen und insgesamt zufriedener mit ihrer Arbeit waren.

Diese Ergebnisse haben direkte Auswirkungen auf die Produktivität und den Erfolg von Unternehmen. Denn eine höhere Arbeitsleistung und eine geringere Fehlzeitenquote können dazu beitragen, dass das Unternehmen effektiver arbeitet und somit wettbewerbsfähiger ist. Auch die Zufriedenheit der Mitarbeiter spielt hierbei eine wichtige Rolle, da zufriedene Mitarbeiter oft motivierter sind und sich stärker mit dem Unternehmen identifizieren.

Eine weitere Studie aus dem Jahr 2020 beschäftigte sich mit dem Einfluss von Resilienz auf die Arbeitszufriedenheit von Führungskräften. Die Ergebnisse zeigten, dass Führungskräfte mit höherer Resilienz eine höhere Arbeitszufriedenheit und eine geringere Burnout-Rate aufwiesen. Diese Ergebnisse zeigen erneut, dass Resilienz ein wichtiger Faktor für die Gesundheit und Zufriedenheit am Arbeitsplatz ist. Unternehmen können hierdurch profitieren, indem sie ihren Führungskräften Resilienztrainings anbieten und somit deren Arbeitszufriedenheit und Leistungsfähigkeit steigern.

Resilienz als vielfältiger Erfolgsfaktor

Schlussendlich profitieren Menschen und Unternehmen auf unterschiedliche Art und Weise von Resilienz: nicht nur Leistungsfähigkeit und Mitarbeiterzufriedenheit werden positiv beeinflusst, sondern auch Produktivität und damit schlussendlich auch der Erfolg von Unternehmen. Deshalb wird Resilienz als ein vielfältiger Erfolgsfaktor gesehen, um gerade in der heutigen Zeit den Herausforderungen zu begegnen und

Am 22. und 23.08.2023 findet in Weimar der Workshop zu „Erfolg, Resilienz & Achtsamkeit - Training für Führungskräfte“ statt, bei dem Sie Ihr Wissen über Resilienz vertiefen können und direkt im Praxis-Bezug anwenden. Damit machen Sie Ihre Organisation widerstandsfähiger und fitter für die Herausforderungen der heutigen Zeit.

Melden Sie sich direkt zum Training an. Wenn Sie noch zögern oder Fragen haben, können Sie mit uns Kontakt aufnehmen.